こんにちは、NishiAir  HRD事業部です。

6月19日〜20日に「2025年度にしてつグループ3年目研修」を開催しました。
この研修も今回で3回目を迎えますが、13社41名にご参加いただきました。

皆さまの日頃の行いが良いからでしょうか、梅雨の真っ只中の福岡でしたが、快晴の2日間でした。
講師は、もうすっかりお馴染みのアイビーサポート代表 澤田知子氏。
「皆さんと久々にお会いできてとても嬉しいです！！ところで、私のこと覚えてる！？」
いつもエネルギッシュな澤田講師の挨拶からスタートしました。

3年目といえば、ある程度業務経験も積み、できることも増えて自信がついてくる時期です。
一方で不安や戸惑いを感じ始める時期でもあります。
今回の研修では、同期の仲間と共に仕事への向き合い方や3年目に期待される役割、自己分析、部下との
接し方、コミュニケーションについて学びました。
それでは、研修の様子を一部ご紹介します。

「3年目社員の役割と期待されていること」について、グループ討議からの発表です。
新入社員研修の時から何度も何度も発表の方法について指導を受けてきましたが、さすが3年目の皆さん。
堂々としています！

ゲームを通して、指示の出し方を体感中です。
「指示を出すタイミングって難しい！」「指示を出し過ぎるのも良くないのか・・・」「この指示分かりやすかった！」
上司役、部下役それぞれの立場に立って理解を深めました。

最後に、“決意表明”です。
仲間たちの決意に「がんばって～！！」　全力の拍手～。

さらに交流を深めていただくことを目的として「懇親会」を実施しました。
先ずは全員でカンパ～イ！!（ソフトドリンクですが・・・）
研修では話せなかった話題で仲間たちとも気軽に会話が盛り上がります。
これまでの研修風景をスライドショーにして鑑賞（新入社員研修の皆さんは初々しいですね～）
西鉄グループクイズも行い、正解者はプレゼントをゲット！（あみだくじが苦手そうでした・・・・）

【研修を終えた受講生の声】
　◆澤田先生や同期のみんなと会えなくなるのは寂しいが、業務上で会えることを願って
　　日々の仕事も頑張っていきたい
　◆みんなと悩みや色々な話をして、どうあるべきか、どうすべきかを考える研修だった　
　◆目的と目標が見つかり、それに向けてやるべきことを発見することができた
　◆改めて自分を客観的に見ることができ、改善すべきところが明確になった
　◆久しぶりに同期の皆さんと顔を合わせて懐かしい気持ちになった
　◆業務で関わりのある方もいらっしゃるので情報交換できてよかった
　◆懇親会では同期の大切さを改めて実感できた

最後に澤田講師からの心温まるメッセージ。
「3年越しのご縁です。陰ながら応援しています！困ったことがあったら同期を頼ってほしい。
せっかくできた絆だから・・・」

この先も、それぞれの場所での挑戦が続きますが、沢山の同期がいることを忘れないでくださいね。
同期の皆さんが再会できる場を頑張って作ります！！
送り出していただいた各社の皆さま、ありがとうございました。

【今後は以下の研修を予定しております】
①新任役付研修・・・8月19日（火）～20日（水）
②新入社員フォローアップ研修・・・9月19日（金）
※詳細はイントラネットお知らせ欄にて掲載中です。