新入社員の「ジョブシャドウ研修」に密着！

今回は、西鉄の地域マーケット部門で実施している新入社員研修のひとつ、「ジョブシャドウ研修」をレポート！

先輩社員に同行して仕事の様子を直で学ぶ、新入社員たちに密着しました。

■ジョブシャドウ研修とは？

「シャドウ」という言葉の通り、新入社員は先輩社員の"影"となり、どのように仕事をしているかを傍で見て学ぶ研修です。

社員がしている仕事を見るのではなく、「仕事をしている社員」を見てもらうことが目的です。

まず密着したのは、広報課へ研修にやってきた、稲葉　美希さん。（趣味はバドミントン）

入社4年目の向井さんに付いて、西鉄エージェンシーとPR施策についての打ち合わせに同席してもらいました。

稲葉さん）

「今までは、住宅や都市開発などの"事業部門"にしか目がいっていませんでしたが、

広報課ではたくさんの部門と繋がりを持ち、密に連携しているところを見ると、一般管理部門も面白そうだと感じました！

一般管理部門というと、"デスクワーク"のイメージでしたが、

他部署と打ち合わせをしたり、社外での撮影等を行っていることを聞いて、アクティブなイメージに変わりました。」

次に、法務総括課へやってきた、松島　凜太郎さん。（趣味はアカペラ）

入社2年目の古川さんから、持株会に関する業務について説明を受けたり、株主総会に向けた打合せに同席したりしました。

松島さん）

「法務総括課と聞いて、業務分掌を読んでも最初は何をする部署かイメージが湧いていませんでしたが、

ジョブシャドウ研修を通して、具体的な業務内容を知ることができてとても良かったです！

どこの部門に行っても、やりがいがありそうだと感じました。」

先輩社員の隣で、実際に仕事をしている様子を間近で見た新入社員たちは、

より一層、仕事への意欲が湧いてきているように感じました。

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